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非因工负伤，合同期满解除劳动合同的如何补偿？

非因工负伤，合同期满解除劳动合同的如何补偿？

《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第22条”劳动者患 病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合同期满的劳动者终止劳动合同时，医疗期满或者医疗终结被 劳动鉴定委员会鉴定为5-10级的，用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费。鉴定为1-4级的，应当办理退休、退职手续，享受退休、退职待遇”。